Namun, sering kali perusahaan lupa bahwa memberhentikan karyawan juga butuh biaya, yakni pesangon.
Selain itu, perusahaan mungkin juga mengeluarkan upah lembur kepada karyawan yang tersisa.
2. Karyawan mengundurkan diri
PHK yang dilakukan perusahaan mungkin saja membuat karyawan lain yang tidak diberhentikan kecewa.
Alhasil, mereka kemudian malah memilih untuk meninggalkan perusahaan dengan mengundurkan diri.
3. Loyalitas pelanggan menurun
Memberhentikan karyawan bisa memberi efek negatif yang signifikan pada retensi pelanggan.
Pasalnya ketika mem-PHK karyawan, perusahaan seolah memberi pesan bahwa mereka sedang mengalami krisis.
Pelanggan akan merasa bahwa berkurangnya karyawan juga menyebabkan menurunnya kualitas layanan.
Baca Juga: Karyawan Kena PHK, Ini 5 Tips Hemat untuk Mengatur Uang Pesangon
