Hal ini selaras dengan B20 Indonesia yang akan menyuarakan prinsip inklusivitas dan kesetaraan dalam membentuk arah pemulihan ekonomi global, serta pemberdayaan perempuan di Indonesia dan negara-negara berkembang.
Salah satu yang bisa terlihat adalah rendahnya keterwakilan perempuan dalam ekonomi global dan kepemimpinan bisnis.
Pada kesempatan ini, para pemimpin bisnis yang hadir juga mengutarakan inisiatif yang telah dilakukan untuk menutup kesenjangan peran perempuan dan laki-laki pada perusahaan yang mereka pimpin.
Febriani Eddy dari PT. Vale Indonesia Tbk mengatakan pihaknya membuat program afirmasi untuk mempersiapkan karyawan perempuan menduduki jabatan strategis di dalam perusahaan.
Sementara itu, Noni Purnomo, Presiden Direktur PT. Blue Bird Tbk menyampaikan bahwa pihaknya menawarkan kebutuhan berbeda antara pengemudi perempuan dan laki-laki.
Menurut data World Trade Organization (WTO), saat ini perusahaan perdagangan internasional telah memiliki perempuan lebih banyak 33% dan lebih banyak membayar pekerja perempuan.
Menurut Bank Dunia, perempuan memiliki 23% usaha mikro dan kecil, dan angkanya meningkat setiap tahun.
Perdagangan juga menciptakan pekerjaan yang lebih baik untuk perempuan.Misalnya, pekerja perempuan di negara maju dan berkembang hampir 50% lebih mungkin untuk dipekerjakan di posisi formal jika mereka bekerja di industri yang berorientasi pada ekspor dan masuk kedalam rantai rantai nilai global.
Hal ini sejalan dengan riset OECD dan ILO yang mengatakan sekitar 2 miliar orang (lebih dari 61% penduduk dunia yang bekerja) berada dalam pekerjaan informal yang sangat rentan dan tinggi resikonya.
Baca Juga: Sosok Shinta Kamdani, Perempuan Asia Pertama yang Ditunjuk Jadi Ketua Forum B20
