Parapuan.co - Saat mendengar industri teknologi, mungkin kamu akan terbayang dengan lingkungan kerja yang didominasi oleh laki-laki.
Bahkan menurut hasil riset Boston Consulting Group, perempuan hanya mencakup 22 persen dari tenaga kerja dalam sektor teknologi Indonesia, yang mana angka tersebut lebih rendah daripada persentase untuk Asia Tenggara, yaitu 32 persen.
Maka dari itu, dibutuhkan lebih banyak sosok perempuan yang dapat memberikan inspirasi dan merepresentasikan peran perempuan di industri teknologi.
Dian Wanni merupakan salah satu sosok perempuan yang beberapa tahun belakangan ini berkecimpung di industri teknologi sebagai Country HR Operations di HP Indonesia.
Sebelumnya, Dian sendiri pernah bekerja sebagai HR Executive untuk Kuoni Group dan HRIS Specialist untuk Carrefour.
Sebagai HR, Dian memiliki keinginan untuk terus berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang dapat memfasilitasi karyawan, khususnya untuk para perempuan agar bisa membangun kepercayaan dirinya.
Kepada PARAPUAN, perempuan yang juga merupakan seorang ibu itu mengatakan bahwa passion-nya tumbuh karena selama perjalanan kariernya di dunia HR, ia sering melihat karyawan perempuan yang kurang percaya diri.
“Berangkat dari situ, saya merasa bahwa memang perempuan itu harus empower perempuan yang lain, memberikan dorongan dan motivasi bahwa sebenarnya perempuan itu memiliki kemampuan yang sama seperti laki-laki,” ujar Dian belum lama ini.
Bekerja selama lebih dari 10 tahun sebagai HR, Dian percaya bahwa perempuan pun bisa menduduki posisi sebagai pemimpin, manajer, atau bahkan tingkat eksekutif.
Baca Juga: Gapai Mimpi, 3 Perempuan Ini Berhasil Jadi Engineer di Perusahaan Teknologi
