Tren resign yang kerap terjadi setelah Idulfitri ini sering kali dimanfaatkan oleh banyak perusahaan untuk membuka lowongan.
Biasanya, walaupun sebelum Lebaran sudah ada kekosongan karyawan, perusahaan akan menunggu hingga setelah hari raya.
Kemungkinan mengapa perusahaan menghindari merekrut karyawan sebelum Lebaran adalah untuk menghindari pembayaran THR yang bisa menjadi beban keuangan perusahaan.
Tetapi bukan itu saja, momen setelah Lebaran juga dinilai lebih efektif untuk memulai program baru, termasuk pengembangan karyawan.
3. Mencari tantangan karier
Tak sedikit juga, lho, karyawan yang beralasan untuk resign setelah Lebaran karena ingin mencari tantangan karier baru.
Pasalnya memang, tak sedikit karyawan yang ingin terus belajar atau bahkan mencoba bidang yang berbeda, hingga mendambakan jenjang karier yang lebih tinggi.
4. Kurang apresiasi
Alasan paling umum lainnya mengapa banyak karyawan yang memutuskan untuk resign setelah Lebaran adalah kurangnya apresiasi dari kantor atas apa yang telah dicapainya.
Baca Juga: Wanita Karir, Ketahui Hal yang Perlu Dilakukan sebelum Mengundurkan Diri dari Pekerjaan
