Setelah memutuskan untuk mendiskusikan masalah tersebut dengan rekan kerja, sebaiknya lakukan secara langsung untuk menyampaikan emosi dan menghindari kebingungan.
5. Bicaralah dengan tenang
Orang-orang cenderung emosional selama perselisihan, tetapi harus tetap tenang selama pertengkaran di tempat kerja untuk menjaga reputasi serta mencegah rekan kerja bersikap defensif atau agresif.
6. Langsung ke intinya
Saat mendiskusikan masalah dengan rekan kerja, cobalah untuk melakukan pendekatan langsung dan segera beri tahu mereka apa yang diyakini masalahnya.
Setelah menganalisis masalah, maka kamu harus memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang perlu dikatakan kepada mereka untuk menjelaskan sudut pandang kamu.
Bersikap langsung mungkin tidak nyaman daripada mengambil pendekatan tidak langsung, tetapi ini memungkinkan satu sama lain untuk mengungkapkan sudut pandang secara terbuka dan memaksimalkan peluang untuk menyelesaikan masalah.
7. Dengarkan sudut pandang mereka
Saat menangani konflik dengan rekan kerja, berusahalah untuk mendengarkan dan memahami apa yang dikatakan rekan kerja tentang masalah tersebut dan motif di balik tindakan mereka.
Mendengarkan dengan benar sudut pandang satu sama lain dapat membantu mencapai kompromi.
8. Carilah solusi yang bersahabat
Usahakan untuk mencari penyelesaian yang adil untuk kedua belah pihak karena kemungkinan besar kedua belah pihak akan terus bekerja sama sehingga kesepakatan perlu dicapai.
Jadi, dalam upaya mengatasi konflik dengan rekan kerja, wanita karir perlu memperhatikan beberapa hal agar bisa saling berkompromi dan mencegah masalah semakin rumit.
Baca Juga: 5 Keterampilan Wajib Dimiliki Wanita Karir di Tahun 2022, Apa Saja?
(*)
