Karyawan harus menyadari tujuan dan sasaran perusahaan, jadi mereka bisa berusaha keras untuk mencapai hal yang sama.
Artinya, perusahaan harus bisa menerapkan kebijakan yang sama terhadap semua kalangan di kantor.
3. Kerja sama tim
Mempromosikan kerja sama tim di tempat kerja juga penting untuk memperkuat ikatan di antara karyawan, lo.
Karyawan harus bisa bekerja dalam tim, sehingga mereka menjadi lebih dekat dan dapat mengembangkan rasa untuk saling mendukung satu sama lain.
Perusahaan bisa berinisiatif mengajak karyawan untuk berkumpul bersama dan bersenang-senang, sehingga bisa mengurangi kesalahpahaman di antara karyawan dapat berkurang.
Baca Juga: Apa Itu Politik Kantor? Ini Penjelasan dan Faktor Penyebabnya
4. Diskusi
Saat terjadi masalah di lingkungan kerja, alih-alih saling menjatuhkan satu sama lain, atasan harus bisa mendiskusikannya dalam forum terbuka.
Selain itu, semua orang yang terkait dengan masalah tersebut harus diizinkan untuk berpartisipasi dalam forum yang sama.
Politik kantor juga bisa muncul ketika terjadi masalah, lalu tidak diselesaikan secara bersama, akibatnya karyawan tidak memiliki gambaran yang sama.
Penting bagi karyawan untuk bisa mengungkapkan pandangan dan keluhan mereka ke atasan terhadap sesuatu yang berkaitan dengan lingkungan kerja.
5. Komunikasi
Komunikasi yang efektif juga bisa mengurangi peluang politik di tempat kerja.
