Senada dengan Patty McCord, penulis Penelope Trunk menyebut jika berganti pekerjaan dalam beberapa waktu bisa membuat karyawan "lebih stabil".
Kestabilan yang dimaksud bisa terkait finansial, mental, dan secara perkembangan karier seseorang.
Baca Juga: Ini 4 Tren Pekerjaan yang Populer di Tengah Budaya Hybrid Working
"Dalam hal mengelola karier, jika tidak berganti pekerjaan setiap tiga tahun, Anda tidak mengembangkan keterampilan," ucap Penelope.
"Anda benar-benar bergantung pada tempat kerja seolah-olah sedang berada di tahun 1950. Dan Anda akan mendapatkan jam tangan emas di akhir masa jabatan 50 tahun di perusahaan," imbuhnya.
Nah, ternyata sering berganti pekerjaan bukanlah negatif karena di sisi lain kamu juga sedang meningkatkan keterampilan untuk mendapatkan karier yang stabil. (*)
