Jadi, jangan buang kesempatan ini untuk menanyakan apakah kamu bisa melakukan negosiasi gaji.
Apabila kamu memiliki banyak pengalaman relevan yang dapat meningkatkan nilai kamu di mata pihak perusahaan, bisa saja mereka bersedia menerima negosiasi gaji lebih lanjut.
3. Keuntungan lainnya
Belakangan ini, hanya menawarkan gaji yang kompetitif serta fasilitas memadai tidak cukup bagi perusahaan agar calon karyawannya langsung menerima tawaran pekerjaan.
Semakin banyak tunjangan yang ditawarkan perusahaan, maka akan semakin menarik pula tawaran tersebut.
Sebagai calon karyawan, sudah hak kamu untuk menanyakan terkait tunjangan lainnya di luar gaji yang ditawarkan, seperti tunjangan untuk lembur.
Baca Juga: 5 Kebiasaan Buruk Perempuan Karier di Dunia Kerja yang Tak Disadari
Selain itu, kamu juga bisa menanyakan perihal waktu kerja setiap harinya, pelatihan yang disediakan oleh perusahaan, hingga peluang untuk mendapatkan promosi.
4. Kompensasi lainnya
Beberapa perusahaan akan memberikan bonus kepada karyawan mereka sebagai kompensasi untuk insentif tertentu, seperti adanya tanggung jawab tambahan sampai kenaikan gaji berdasarkan kinerja.
Di sini, kamu bisa mencari tahu apakah terdapat bonus di luar gaji dan tunjangan yang juga ditawarkan oleh perusahaan.
Semakin banyak kamu mengetahui keuntungan yang kamu dapatkan, maka akan semakin semangat pula Kawan Puan ketika bekerja nantinya.
5. Kontrak kerja
Yang tidak kalah pentingnya sebelum menerima tawaran kerja adalah dengan menanyakan terkait kontrak kerja.
