Parapuan.co - Setelah melewati sejumlah tahapan rekrutmen dan mendapatkan tawaran kerja, Kawan Puan tentu akan merasa senang.
Apalagi jika posisi yang ditawarkan merupakan posisi yang selama ini telah diimpi-impikan.
Namun, sebelum menerima tawaran kerja, sebenarnya masih ada sejumlah hal yang harus kamu pertimbangkan, loh.
Memahami apa yang harus dipertimbangkan saat mendapat tawaran kerja akan membantu kamu dalam mengambil keputusan, apakah kamu harus menerima tawaran tersebut atau menolaknya.
Dengan demikian, Kawan Puan dapat terhindar dari rasa penyesalan di kemudian harinya.
Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Posisi Social Media Specialist di Lemonilo
Melansir Glassdoor, berikut ini lima hal yang harus diperhatikan sebelum menerima tawaran kerja.
1. Fasilitas yang diberikan
Penting untuk mengetahui apa saja benefit atau fasilitas yang kamu dapatkan dari perusahaan yang memberikan kamu peluang untuk bekerja.
Salah satu fasilitas paling penting yang bisa kamu tanyakan sebelum menerima tawaran kerja dari perusahaan tersebut adalah apakah pihak perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan atau tidak.
Jika fasilitas yang ditawarkan tidak menarik dan tidak bisa mendukung pekerjaan yang kamu lakukan, mungkin perusahaan tersebut bukan yang terbaik untuk kamu.
2. Negosiasi gaji
Sebagian besar perusahaan tidak akan langsung memberi tahu calon karyawannya bahwa besaran gaji yang ditawarkan masih dapat dinegosiasikan.
Jadi, jangan buang kesempatan ini untuk menanyakan apakah kamu bisa melakukan negosiasi gaji.
Apabila kamu memiliki banyak pengalaman relevan yang dapat meningkatkan nilai kamu di mata pihak perusahaan, bisa saja mereka bersedia menerima negosiasi gaji lebih lanjut.
3. Keuntungan lainnya
Belakangan ini, hanya menawarkan gaji yang kompetitif serta fasilitas memadai tidak cukup bagi perusahaan agar calon karyawannya langsung menerima tawaran pekerjaan.
Semakin banyak tunjangan yang ditawarkan perusahaan, maka akan semakin menarik pula tawaran tersebut.
Sebagai calon karyawan, sudah hak kamu untuk menanyakan terkait tunjangan lainnya di luar gaji yang ditawarkan, seperti tunjangan untuk lembur.
Baca Juga: 5 Kebiasaan Buruk Perempuan Karier di Dunia Kerja yang Tak Disadari
Selain itu, kamu juga bisa menanyakan perihal waktu kerja setiap harinya, pelatihan yang disediakan oleh perusahaan, hingga peluang untuk mendapatkan promosi.
4. Kompensasi lainnya
Beberapa perusahaan akan memberikan bonus kepada karyawan mereka sebagai kompensasi untuk insentif tertentu, seperti adanya tanggung jawab tambahan sampai kenaikan gaji berdasarkan kinerja.
Di sini, kamu bisa mencari tahu apakah terdapat bonus di luar gaji dan tunjangan yang juga ditawarkan oleh perusahaan.
Semakin banyak kamu mengetahui keuntungan yang kamu dapatkan, maka akan semakin semangat pula Kawan Puan ketika bekerja nantinya.
5. Kontrak kerja
Yang tidak kalah pentingnya sebelum menerima tawaran kerja adalah dengan menanyakan terkait kontrak kerja.
Memiliki perjanjian tertulis sangatlah penting agar pihak perusahaan tidak menarik kembali tawaran yang diberikannya.
Selain itu, perjanjian tertulis juga lebih mengikat daripada perjanjian lisan, Kawan Puan. (*)
