2. The Control Freak
Memiliki ambisi dan keterampilan berorganisasi memang dibutuhkan oleh perempuan karier dalam membangun tim.
Namun jika seseorang ingin memaksakan ide-idenya mengenai konsep yang dimiliki pada rekan satu tim, maka tipe seperti ini perlu dipertimbangkan ulang dalam satu tim.
Tak hanya itu, mereka memiliki keinginan untuk mengontrol dan mengubah orang-orang di sekitar mereka untuk menciptakan lingkungan kantor yang mereka ingin.
Selanjutnya, orang dengan tipe the control freak jarang berpikir mengenai kebaikan untuk semua orang.
Tipe ini cenderung bertindak demi kepentingan pribadi yang disamarkan sebagai kritik yang membangun.
Baca Juga: Begini Cara Perempuan Karier Mengembangkan Komunikasi Nonverbal
3. Orang yang Tidak Sabaran
Seseorang yang selalu cemas dan terburu-buru biasanya menyelesaikan sesuatu dengan cepat tanpa memperhatikan sepenuhnya.
Tipe seperti ini dapat menular pada rekan kerja dan meningkatkan tingkat stres pada mereka.
Tak hanya itu, tipe ini juga dapat menciptakan tim yang cepat marah dan kurang produktif.
Hal ini juga menyebabkan anggota tim gugup akan hasil yang mereka kerjakan dan melupakan bagaimana kerja sebagai satu tim seharusnya.
Tidak sabaran merupakan sikap negatif yang harus dihindari di tempat kerja.
