Parapuan.co - Saat mendapatkan pekerjaan baru, sering kali karyawan berharap akan mendapatkan kenaikan gaji.
Setelah melewati berbagai rangkaian proses rekrutmen dan masuk ke tahap penawaran gaji, kamu tentunya akan merasa senang.
Sebab, waktu tersebut menjadi kesempatan berharga untuk melakukan negosiasi gaji di perusahaan baru.
Hanya saja, tidak jarang pihak perusahaan baru justru meminta slip gaji dari kantor lama kamu.
Yang sering menjadi pertanyaan, apakah perlu memberikan slip gaji ke perusahaan baru?
Baca Juga: Dapat Tawaran Kerja? Ini Tips Nego Gaji sebelum Pindah ke Kantor Baru
Kawan Puan, perlu diketahui bahwa sebenarnya kamu tidak perlu memberikan slip gaji kamu ke pihak perusahaan lain.
Dikutip dari Your Story, sebenarnya banyak dari perusahaan yang meminta salinan dokumen gaji dari pekerjaan terakhir kandidatnya untuk menghambat proses negosiasi gaji.
Sering kali, pihak perusahaan tersebut mengatakan seakan-akan menyerahkan slip gaji merupakan prosedur wajib yang perlu diikuti.
Padahal, sebenarnya tidak, Kawan Puan.
Pasalnya, dengan menyerahkan slip gaji, kamu berisiko akan kehilangan kesempatan untuk melakukan negosiasi lebih lanjut.
Sebagai contoh, jika saat ini gaji kamu adalah Rp 4 juta dan kemudian ingin melakukan negosiasi gaji Rp 5 juta - Rp 6 juta, maka pihak perusahaan mungkin akan menurunkan angka tersebut ke Rp 4.500.000 saja usai melihat slip gaji kamu.
Oleh sebab itu, ketika diminta slip gaji oleh pihak perusahaan baru, Kawan Puan berhak untuk menolak.
Pendiri sekaligus CEO Human Workplace, Liz Ryan, mengatakan kepada Forbes bahwa salah satu cara untuk menolak memberikan slip gaji ke perusahaan baru adalah dengan menjelaskan bahwa hal tersebut dilarang oleh perusahaan sebelumnya.
“Perusahaan saya sebelumnya menjelaskan dengan sangat jelas bahwa informasi gaji saya bersifat rahasia dan saya menghormatinya. Bagaimana kita akan melanjutkan prosesnya?” ujar Ryan.
Namun, jika pihak perusahaan tersebut tetap mendesak kamu untuk memberikan slip gaji, Kawan Puan bisa memberi tahu dengan tegas dan sopan bahwa kamu tidak bisa.
Baca Juga: Simak! Ini 6 Hal yang Harus Dicantumkan di CV Agar Dilirik Perusahaan
Sebaliknya, langsung sebutkan kisaran gaji yang kamu harapkan untuk pekerjaan yang ditawarkan, lalu tanyakan apakah mereka bersedia memenuhi tawaran tersebut. (*)
