Parapuan.co - Saat mendapatkan tawaran kerja baru, Kawan Puan tentunya mengharapkan pendapatan atau gaji yang lebih besar dari kantor sebelumnya.
Sebelum pindah ke kantor baru, sebaiknya kamu mempertimbangkan untuk melakukan negosiasi gaji terlebih dahulu.
Mengetahui cara negosiasi gaji yang benar dapat membantu kamu memastikan bahwa kamu mendapatkan upah yang layak.
Artinya, penghasilan yang didapat sudah sesuai dengan beban kerja yang diberikan perusahaan kepada kamu selaku karyawan.
Namun, memulai negosiasi gaji tentunya tidak semudah yang dibayangkan.
Baca Juga: Simak! Ini 6 Hal yang Harus Dicantumkan di CV Agar Dilirik Perusahaan
Berdasarkan sebuah survei yang dilakukan oleh Indeed, lebih dari 58 persen karyawan mengaku tidak pernah melakukan negosiasi gaji.
Apabila kamu merasa sungkan untuk melakukan negosiasi gaji di perusahaan tempat bekerja sekarang, kamu bisa mencoba negosiasi gaji ketika mendapatkan tawaran kerja baru.
Agar sesi negosiasi gaji dapat berjalan dengan lancar, yuk simak tipsnya berikut ini, seperti dilansir dari situs Forbes!
1. Lakukan riset pasar untuk menentukan nilai kamu
Biasanya, ketika mendapat tawaran kerja baru, kamu akan ditanyakan besaran gaji yang diharapkan.
Nah, agar Kawan Puan dapat menjawab pertanyaan tersebut dengan percaya diri, kamu bisa melakukan riset pasar terlebih dahulu untuk menentukan nilai kamu.
