Dengan adanya kemajuan teknologi saat ini, riset gaji bisa kamu lakukan dengan mudah melalui internet.
Kawan Puan dapat dengan mudah melihat besaran pendapatan karyawan lain dengan posisi, pengalaman, skill, dan pendidikan yang setara dengan kamu.
Sejumlah situs yang dapat mempermudah riset kamu sebelum negosiasi gaji adalah GlassDoor, Salary.com, dan PayScale.
2. Hitung total kompensasi di luar gaji pokok
Saat melakukan negosiasi gaji, sebaiknya jangan hanya fokus pada gaji pokok saja, Kawan Puan.
Kamu juga bisa menghitung besaran bonus yang akan didapatkan serta keuntungan lainnya, seperti asuransi kesehatan, tunjangan karyawan, biaya pendidikan, dan lainnya.
Baca Juga: Cara CEO Canva Lakukan Pitching Usai Proposal Ditolak Ratusan Kali
Jika dilihat dari aspek lain di luar gaji pokok, keuntungan dan fasilitas lain yang disediakan oleh perusahaan juga bisa menguntungkan kamu.
3. Percaya diri dan fleksibel
Setelah menghitung besaran nilai gaji di pasar dan menghitung total keseluruhan kompensasi yang didapat, kamu bisa mulai negosiasi gaji dengan percaya diri.
Lantas, bagaimana cara negosiasi gaji di perusahaan yang menawarkan pekerjaan baru?
Nah, Kawan Puan bisa mencoba melakukan negosiasi gaji dengan mengirimkan email ke pihak perusahaan.
Selain itu, saat negosiasi gaji, kamu juga harus tetap fleksibel.
