4. Perusahaan tidak mendukung rencana kariermu.
5. Kamu mendapatkan perlakuan yang tidak adil di kantor.
6. Perusahaan tidak memberikan tantangan lebih kepadamu.
7. Pendapat, proyek, pekerjaan, dan ide darimu diabaikan.
8. Tidak ada perubahan perihal gaji, jabatan, atau tanggung jawab.
9. Kamu tidak atau kehilangan termotivasi dan tidak antusias menjalani pekerjaan.
10. Visi dan misi kamu sudah tidak sejalan dengan perusahaan.
11. Kamu tidak dianggap aset berharga dari tim.
12. Perusahaan merekrut karyawan dari luar untuk menempati posisi yang lebih tinggi darimu.
Baca Juga: Banyak Dialami oleh Perempuan Karier, Apa itu Queen Bee Syndrome?
13. Ada praktek anak emas dalam pengambilan keputusan di perusahaan.
14. Perusahaan tidak berkembang dan menuju kebangkrutan.
15. Kamu terlalu nyaman dan tidak ingin berubah.
16. Kontribusimu untuk perusahaan cenderung disepelekan.
17. Gaji yang tidak adil di perusahaan.
Dari tanda-tanda di atas, karier mandek bukan hanya karena diri pribadi tapi bisa juga dipengaruhi oleh perusahaan.
(*)
