Profesionalisme
Kawan Puan, gagasan tentang profesionalisme berubah dengan cepat.
Banyak milenial tumbuh dengan pemahaman bahwa fitur tertentu seperti tato, tindikan, dan pakaian kasual akan menyulitkan mereka mencari pekerjaan.
Ketika lingkungan tempat kerja berubah menjadi lebih menerima dan nyaman, Gen Z dapat berharap untuk mendobrak lebih banyak batasan dalam hal apa yang dianggap profesional.
Anggota Gen Z percaya bahwa keterampilan dan karakter mereka lebih penting daripada bagaimana mereka menampilkan diri.
Gen Z menyukai budaya kerja yang lebih santai dan terbuka.
Baca Juga: Mau Pindah Kerja ke Bidang dan Keahlian Berbeda? Ini Saran Pakar
Pendidikan
Milenial tumbuh dengan anggapan bahwa kuliah adalah bagian penting dari perjalanan memulai karier
Hal ini berbeda dengan Gen Z yang mencari cara alternatif untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang mereka inginkan.
Mereka menggunakan video tutorial, mengikuti kelas online dan pengalaman dunia nyata.
Nah Kawan Puan, itu dia beberapa perbedaan Generasi Z dan generasi milenial dalam dunia kerja.
Meski memiliki beberapa perbedaan, jangan salah, kolaborasi yang beragam antara generasi milenial dan Generasi Z dapat menciptakan kombinasi yang kuat antara pengalaman dan inovasi. (*)
