Kerja Tim
Gen Z lebih mandiri dan lebih suka mencari tahu sendiri, sementara generasi milenial cenderung lebih menghargai kerja tim dan masukan dari orang lain.
Generasi Milenial suka berbagi ruang kerja mereka dengan orang lain dan terlibat secara sosial dengan rekan kerja mereka.
Milenial ingin membentuk hubungan yang kuat dengan rekan kerja mereka dan mengintegrasikan pekerjaan mereka ke dalam gaya hidup.
Sedangkan Gen Z cenderung lebih kompetitif dan fokus pada kesuksesan individu mereka.
Baca Juga: Ingin Pindah Karier di Perusahaan yang Sama? Ini Tips dari Pakar
Privacy
Milenial tumbuh dengan akses luas ke internet tanpa pemahaman penuh tentang masalah privasi yang terkait dengan postingan online.
Sementara Gen Z lebih fokus pada dampak memiliki kehidupan publik online, termasuk masalah keamanan.
Akibatnya, milenium cenderung lebih terbuka dengan orang lain di tempat kerja dan memiliki lebih sedikit masalah dalam memadukan kehidupan pribadi dan profesional mereka.
Sebaliknya, Gen Z umumnya lebih suka menjaga hubungan profesional terbatas di tempat kerja dan tidak berbagi banyak kehidupan pribadi mereka dengan bos dan rekan kerja.
