2. Bekerja Keras
Perusahaan menyukai calon karyawan yang memiliki etos kerja tinggi dan pekerja keras.
Saat wawancara kerja, perekrut akan mencari kandidat yang dapat menerapkan upaya optimal dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Nah, saat wawancara, tunjukkan pada manajer perekrut jika kamu benar-benar tipe pekerja keras.
Ceritakan pengalaman atau tunjukkan prestasi yang membuktikan bahwa kamu adalah pekerja keras!
Baca Juga: Wah, Beryukur atas Pekerjaan Bisa Menyebabkan Stres, Apa Alasannya?
3. Berkomitmen Tinggi
Manajer perekrutan menginginkan orang-orang yang berkomitmen pada pekerjaan serta perusahaan tempat mereka bekerja.
Perusahaan menginginkan seorang karyawan yang setia dan bertanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan.
Maka dari itu, kamu bisa nih meyakinkan para manager perekrutan bahwa kamu memiliki komitmen yang kuat dalam bekerja saat wawancara.
