2. Birokrasi
Lamanya proses pengumuman setelah wawancara kerja juga bisa disebabkan oleh birokrasi perusahaan tersebut lo, Kawan Puan.
Terkadang faktor seperti penundaan perekrutan karyawan baru, anggaran yang kurang, atau reorganisasi dapat menghambat proses perekrutan.
Akibatnya para pelamar harus menunggu waktu yang lebih lama lagi setelah wawancara.
Menurut Josh, ada perusahaan yang terbuka dan menyampaikan pada pelamar alasan birokrasi ini.
Tapi tidak sedikit juga perusahaan yang merahasiakan hal ini kepada para perekrut, karena menyangkut rahasia kesehatan atau kondisi perusahaan tersebut.
Baca Juga: Selain Profesionalisme, Ini Sikap dan Kemampuan Kerja yang Perusahaan Sukai dari Para Karyawan
3. Ditolak
Kawan Puan, alasan terakhir adalah tentu saja karena ditolak.
Ada beberapa perekrut yang menghubungi para pelamarnya untuk menginformasikan bahwa mereka belum cocok untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Namun, tidak semua perusahaan memiliki waktu luang serta sumber daya manusia untuk melakukan hal ini.
Jika kamu membutuhkan kepastian dari pihak perusahaan, kamu bisa menghubungi pihak perekrut dengan mengirimkan e-mail.
Josh menyarankan pelamar untuk menunggu seminggu atau dua minggu sebelum mengirimkan e-mail pertanyaan tersebut.
Kawan Puan, dari pada terus menerus menunggu tanpa adanya kepastian, Josh menyarankan para pelamar untuk aktif mengirim surat lamaran ke perusahaan lain.
Dengan begitu peluang kerja dapat terbuka semakin besar.
Yuk jangan menyerah dulu yah Kawan Puan!(*)
