4. Biarkan mereka berkembang
Sebagai pemimpin, ada kalanya Kawan Puan khawatir ketika hasil dari apa yang mereka kerjakan tidak maksimal.
Namun sebagai pemimpin pula, kamu tak boleh terus menerus mendikte anak buah karena hal tersebut termasuk ke dalam micro-managing.
Untuk itu, Kawan Puan perlu memberikan mereka kesempatan untuk berkembang.
Baca Juga: Sederet Tantangan yang Perlu Dihadapi Seorang Pemimpin Perempuan
Caranya dengan memberikan kisi-kisi atau panduan dasar tentang apa yang perlu mereka lakukan.
Kemudian, mempercayakan proses selanjutnya pada anak buah.
5. Jangan pelit memberikan tips dan masukan
Di tengah kesibukanmu, usahakan menyempatkan diri untuk memberikan tips atau masukan pada anak buahmu ya, Kawan Puan!
Hal ini mungkin terdengar sepele, tetapi mereka akan senantiasa mengingat pengorbananmu ini selama mereka bekerja satu tim denganmu.
Baca Juga: Tidak Banyak Diketahui, Perempuan Ternyata Memiliki Kemampuan Ini untuk Jadi Pemimpin
Nah ketika hal ini rutin kamu kerjakan, anak buah akan merasa senang bekerja denganmu dan mampu meningkatkan komitmen mereka pada pekerjaannya.
Kawan Puan, itulah beberapa cara meningkatkan komitmen anak buah dalam bekerja.
Boleh banget lo diterapkan ketika Kawan Puan tengah memimpin sebuah tim di pekerjaanmu! (*)
