5. Gaji Sebelumnya
Berbohong dengan menaikkan nominal gaji di perusahaan sebelumnya untuk membantu kamu mendapatkan gaji yang lebih besar di perusahaan baru ternyata harus kamu hindari.
Sebagian besar perusahaan mengetahui perkiraan kompensasi gaji untuk peran setiap profesi dalam industrinya.
Jika mereka melihat kamu terlalu melebih-lebihkan gaji, mereka kemungkinan besar akan mempekerjakan kandidat lain yang jujur tentang kompensasi mereka meskipun kamu lebih memenuhi syarat.
Selain itu, alasan lain mengapa melebih-lebihkan gaji kurang ideal karena perekrut mungkin berasumsi bahwa mereka tidak mampu untuk mempekerjakan kamu dengan besaran gaji yang diharapkan.
Mereka mungkin akan memilih kandidat lain yang memiliki ekspektasi gaji lebih rendah dari kamu.
Baca Juga: Sebagian Pekerja Takut Diberlakukan Kembali Kerja dari Kantor, Ini Alasannya
Kawan Puan, meski pasar kerja cukup kompetitif, kamu harus selalu jujur dan terus terang tentang kemampuan kamu.
Jika kamu merasa kemampuan kamu belum cukup memadai untuk berkompetisi dengan pelamar lainnya, kamu bisa melakukan pelatihan yang dapat menaikkan nilai kompetitifmu.(*)
