Untuk meningkatkan performa kerja di kantor, sudut pandangmu akan sesuatu juga perlu diubah.
Misalnya, alih-alih merasa tidak paham pada instruksi yang diberikan, berpikirlah bahwa kamu belum paham dan akan memahaminya nanti.
Kamu cukup bertanya dan meminta penjelasan lebih lanjut, supaya bisa mengerjakan sesuai instruksi secara maksimal.
Bukan itu saja, persepsi tentang kamu tidak paham dapat membuat orang berpikir kamu tidak bisa.
Sedangkan jika belum paham, maka kamu punya waktu untuk belajar hingga akhirnya bisa.
Talita Zulmi menambahkan, menutup diri dengan membatasi diri bahwa kamu tidak paham dapat berdampak buruk pada performamu.
Demikian tadi cara meningkatkan performa di tempat kerja menurut pakar karier.
Semoga informasi di atas bermanfaat, ya.
Baca Juga: Kata Ahli, Ini Tips Wawancara Kerja untuk Perempuan Usai Career Break
(*)
