Parapuan.co - Kawan Puan baru saja diterima lowongan kerja dan resmi menjadi karyawan baru?
Selamat, ya. Kamu sudah memasuki tahap baru dalam hidup dan perlu menjalaninya dengan baik.
Nah, agar status karyawan baru yang kamu sandang mengantarkan pada kesuksesan, kamu butuh tips, nih!
Berikut ini beberapa tips menjadi karyawan baru yang sukses seperti mengutip Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)!
1. Pupuk Rasa Percaya Diri dalam Dirimu
Saat pertama kali masuk setelah lolos seleksi lowongan kerja, beradaptasilah dan pupuk kepercayaan dirimu dengan aktif bertanya.
Jangan takut untuk bertanya sesuatu jika ada tugas atau tanggung jawab yang tidak kamu mengerti.
Di samping itu, kepercayaan diri dapat kamu tumbuhkan pula dengan bersikap terbuka untuk belajar setelah diterima kerja.
Tingkatkan keterampilanmu lewat pelatihan dan jadilah karyawan baru yang proaktif dengan mengambil inisiatif dalam pekerjaan.
Baca Juga: Kamu Memenuhi Syarat Lowongan Kerja Jika Punya 6 Kualifikasi Ini
Jika melihat kesempatan untuk meningkatkan proses atau memberikan nilai tambah bagi perusahaan, sampaikan ide-ide tersebut kepada atasan.
2. Usahakan Datang Tepat Waktu
Hendaknya sebagai karyawan yang baru diterima lowongan kerja, kamu harus datang tepat waktu.
Sebisa mungkin, berusahalah untuk selalu tepat waktu saat datang untuk bekerja, rapat, atau bertemu klien.
Ini menunjukkan kamu menjaga profesionalitas dan memiliki manajemen waktu yang baik.
Selama masa adaptasi, manajemen waktu menjadi kunci yang akan mengantarkanmu jadi karyawan sukses.
3. Berpenampilan Menarik dan Sopan
Tips berikutnya setelah diterima kerja dan resmi jadi karyawan baru, tampillah dengan menarik tapi tetap sopan.
Kenakan pakaian sesuai budaya kerja di perusahaan dan berdandan sewajarnya.
4. Beradaptasi dengan Rekan Kerja
Cobalah untuk mengenal rekan kerjamu dengan lebih baik untuk menjalin relasi profesional.
Membangun hubungan baik dengan rekan kerja membantumu menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Bahkan meski ingin menunjukkan kemampuanmu yang lebih dibandingkan rekan kerja, tetaplah bersikap rendah hati dan siap menerima kritik dan saran.
5. Cari Mentor yang Bisa Membantumu Berkembang
Tips terakhir, carilah mentor di tempatmu bekerja, bisa atasan atau rekan lebih senior.
Asalkan, mentor harus dapat memberimu panduan dan dukungan dalam menjalani peran sebagai karyawan baru.
Selain itu, mereka juga mesti bisa membantumu berkembang secara personal maupun profesional.
Itulah informasi mengenai tips karyawan baru yang lolos seleksi lowongan kerja.
Semoga bermanfaat dan menambah wawasan, ya Kawan Puan!
Baca Juga: 4 Cara Wanita Karir Menjadi Mentor Berkualitas di Dunia Profesional
(*)
