Sementara pada karyawan lainnya yang berpisah dengan Grab, ada kompensasi dan pemenuhan kewajiban sesuai regulasi perusahaan.
Kompensasi pertama yang diberikan pada karyawan terdampak GrabKitchen tutup berupa Kompensasi Tambahan.
Kompensasi Tambahan ini diberikan berdasar itikad baik perusahaan, yang jumlahnya disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
Selain itu, ada juga Program Manfaat Tambahan seperti perpanjangan asuransi kesehatan, pencairan sisa hari cuti, hingga dukungan konseling. Berikut detailnya:
- Perpanjangan asuransi kesehatan hingga 31 Desember 2022
- Pencairan dana fleksibel karyawan/GrabFlex
- Pencairan sisa hari cuti, untuk cuti tahunan serta cuti hamil untuk ibu (maternity leave) dan cuti ayah (paternity leave)
- Dukungan konseling melalui Grabber Assistance Programme
- Kesempatan untuk menjajaki posisi yang tersedia di divisi lainnya dalam ekosistem Grab
- Beragam program pelatihan yang mencakup: perencanaan karir, teknik pencarian kerja, personal branding, dll.
"Kami berharap upaya ini dapat membantu karyawan yang terdampak dalam keadaan yang tidak mudah ini," tutup Mayang.
Baca Juga: Jangan Panik, Ini 4 Tips Hemat Atur Keuangan saat Kena PHK dari Prita Ghozie
