2. Pertimbangkan Proses Peningkatan Gaji di Perusahaan
Sebelum meminta kenaikan gaji setelah probation, kamu juga harus lebih dulu memahami bagaimana proses peningkatan gaji di perusahaan tersebut.
Pasalnya tak sedikit perusahaan yang memiliki timeline khusus untuk meningkatkan gaji karyawannya agar sesuai dengan anggaran yang dimiliki oleh perusahaan.
Memahami kebiasaan dan rencana perusahaan dapat membantumu memaksimalkan proses negosiasi nantinya.
3. Ketahui Kondisi Finansial Perusahaan
Selain mengetahui timeline kapan perusahaan biasa memberikan kenaikan gaji kepada karyawannya, karyawan baru harus peka dengan kondisi lingkungan kerja saat ini.
Apabila perusahaan terlihat banyak merekrut karyawan baru, artinya besar kemungkinan perusahaan memiliki fondasi finansial yang kuat.
Namun apabila perusahaan banyak melakukan layoff, bisa jadi artinya mereka tidak bisa memberikan kenaikan gaji karena harus menekan pengeluaran.
4. Outline Pencapaian selama Masa Percobaan
Baca Juga: 5 Tips Lolos Probation untuk Karyawan Baru, Harus Bisa Menunjukkan Kinerja Terbaik
