Parapuan.co - Setelah melewati berbagai rangkaian proses rekrutmen dan diterima sebagai karyawan baru, biasanya kamu akan masuk ke masa percobaan kerja atau yang dikenal dengan probation.
Masa percobaan yang biasanya berlangsung selama tiga bulan ini bertujuan untuk menilai kinerja karyawan atau tenaga kerja baru.
Bagi karyawan baru yang ingin lolos probation agar bisa diangkat menjadi pegawai tetap, tentu terdapat sejumlah hal penting yang harus diperhatikan selama masa percobaan ini.
Dikutip dari Gramedia.com, yuk simak tips lolos probation yang bisa kamu terapkan agar selanjutnya bisa diangkat jadi pegawai tetap!
1. Berikan yang Terbaik
Selama masa probation, perusahaan pastinya sudah menyesuaikan segala tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan baru berdasarkan kebutuhan perusahaan.
Meski yang diberikan merupakan tugas kecil sekalipun, namun jangan pernah menganggapnya remeh.
Kawan Puan harus bisa selalu memberikan kinerja terbaik agar perusahaan tidak kecewa telah menerimamu sebagai karyawan baru.
Apabila pekerjaan yang diberikan berkualitas dan penuh ketulusan, maka perusahaan tidak akan segan untuk mempertahankanmu sebagai pegawai tetap nantinya.
Baca Juga: Serba-Serbi Probation, Masa Percobaan Kerja untuk Menilai Kinerja Karyawan Baru
