Dalam prosesnya, tentu para karyawan baru bisa memiliki ikatan lebih erat dengan rekan kerja yang sudah lebih dulu bekerja di perusahaan tersebut.
3. Perbedaan Tujuan
Perbedaan antara onboarding dan orientasi karyawan yang terakhir terletak pada tujuan atau objektif dari masing-masing program.
Sementara orientasi bertujuan untuk memperkenalkan visi, misi, dan nilai perusahaan; onboarding bertujuan untuk memberikan gambaran terkait apa saja yang menjadi tanggung jawab karyawan baru.
Dengan adanya program onboarding karyawan, pegawai baru pun akan lebih memahami tugasnya agar bisa bekerja secara maksimal dan produktif.
Itulah perbedaan antara orientasi dan onboarding karyawan yang keduanya sama-sama penting untuk karyawan baru.
Karyawan baru yang mengikuti kedua program tersebut dengan baik tentu bisa lebih produktif dalam bekerja karena lebih mudah beradaptasi dengan lingkungan kerjanya.
Oleh sebab itu, perusahaan pun harus bisa merancang kedua program tersebut sebaik mungkin untuk menghasilkan outcome yang positif. (*)
Baca Juga: Pindah ke Tempat Kerja Baru, Ini 5 Cara Agar Mudah Berbaur dengan Rekan Kerja
