Tetapkan tujuan yang ingin kamu capai untuk mengembangkan kariermu, dan tunjukkan hal itu pada pimpinan perusahaan.
Kamu bisa mengajukan diri kepada pimpinan atau HRD tentang capaianmu setelah bekerja beberapa tahun di perusahaan.
Bila perlu, kamu bisa membuat surat lamaran kerja untuk naik jabatan ke HRD perusahaan.
Bukan surat lamaran biasa, tetapi semacam rekomendasi dari manajer atau atasan di tim kamu yang bisa meyakinkan HRD akan potensimu.
Nah, dari penjelasan di atas, Kawan Puan sudah tahu kan kalau naik jabatan juga tidak bisa dilakukan sembarangan?
Kamu juga harus meningkatkan kualitas diri, pengetahun, keterampilan, dan mengusahakannya.
Itulah tadi informasi mengenai syarat lowongan kerja untuk naik jabatan di perusahaan tempatmu bekerja.
Mudah-mudahan informasi di atas menambah wawasan dan berguna buatmu, ya!
Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Naik Jabatan di Perusahaan, Simak!
(*)
