Pasalnya memang, budaya kerja sampai cara interaksi orang-orang di kantor akan secara langsung memengaruhi kepuasaan dalam bekerja.
Bos yang terlalu banyak menuntut atau memiliki kontrol berlebihan juga bisa menyebabkan perasaan jenuh tersebut.
Sehingga bisa dibilang kombinasi beberapa faktor yang terjadi di lingkungan tempat kerja membuatmu rentan merasa tidak betah, akibatnya kerja pun menjadi kurang maksimal.
2. Kurangnya Apresiasi Meskipun Sudah Lama Berdedikasi untuk Perusahaan
Kemungkinan umum lainnya yang menyebabkan seseorang jenuh saat bekerja adalah karena terlalu lama mengabdi di kantor yang sama.
Rasa jenuh tersebut bisa muncul ketika karyawan menganggap bahwa upaya yang mereka lakukan selama ini tidak mendapat cukup apresiasi dari perusahaan.
Apabila seorang karyawan merasa demikian, biasanya mereka akan cenderung mengabaikan tanggung jawab mereka.
Selain menimbulkan rasa jenuh, kurangnya apresiasi di lingkungan kerja juga bisa menyebabkan karyawan lebih menjaga jarak dengan rekan kerjanya.
3. Tidak Adanya Work-Life Balance
Baca Juga: Apakah Pindah Kerja Bisa Mengatasi Rasa Jenuh? Ini Jawaban Pakar
