Parapuan.co - Tantangan terbesar yang dialami oleh kebanyakan karyawan setelah libur panjang adalah kewajiban untuk kembali produktif agar semua pekerjaan dapat diselesaikan.
Ya, tidak sedikit karyawan yang mengeluh dan merasa kurang bersemangat atau demotivasi saat bekerja di hari pertama setelah libur panjang.
Mengetahui alasan dan memahami diri sendiri mengapa merasa demotivasi ialah hal yang perlu dilakukan agar kamu dapat menemukan cara mengembalikan semangat kerja yang tepat.
Melansir Harvard Business Review, berikut ini tiga alasan paling umum mengapa karyawan kerap mengalami demotivasi setelah libur panjang beserta cara mengatasinya.
1. Adanya jarak fisik dan mental dari pekerjaan
Setelah lama menghabiskan waktu di luar kantor selama berlibur, tanpa disadari kamu telah menciptakan jarak fisik dan mental dari pekerjaanmu.
Dalam hal pekerjaan, kamu mungkin akan merasa kewalahan ketika harus dihadapi oleh banyaknya pekerjaan menumpuk dan harus diselesaikan.
Kawan Puan mungkin akan merasa kesulitan untuk menyelesaikan semuanya, tetapi kamu tidak perlu khawatir.
Alih-alih memikirkan banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan, kamu bisa mengambil langkah dan mulai membuat to-do list berdasarkan prioritas setiap pekerjaan.
Baca Juga: 5 Tips Mengembalikan Produktivitas Kerja setelah Libur Panjang Lebaran
