Gaji dan kompensasi merupakan hal paling penting bagi karyawan saat bekerja di sebuah perusahaan.
Bahkan, data JobStreet menunjukkan, gaji merupakan satu dari tiga prioritas utama karyawan.
Artinya, untuk menarik karyawan baru dan mempertahankan karyawan lama, perusahaan harus mempersiapkan gaji yang kompetitif.
Guna menentukan gaji yang kompetitif tersebut, tentu perusahaan harus mengetahui tren gaji di setiap level dan spesialisasi pekerjaan.
Menurut Laporan Gaji JobStreet 2022, Indonesia memiliki 37 industri dengan kenaikan gaji sebesar 46,3 persen, di mana Perbankan & Keuangan, Pendidikan, Ritel & Perdagangan, dan Transportasi menjadi empat industri terbesar.
Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa industri komputer mengalami peningkatan gaji tertinggi di semua level, kecuali di level manajer.
2. Merencanakan program employee engagement
Selain gaji, hubungan antar karyawan juga merupakan hal penting lainnya yang harus diperhatikan oleh perusahaan.
Data JobStreet menunjukkan, hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan juga merupakan dua prioritas karyawan saat bekerja.
Baca Juga: 5 Tips Wanita Karier Tetap Produktif saat Puasa, Konsumsi Sahur yang Bergizi
