Ia percaya bahwa sebenarnya perempuan perlu diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensinya di industri yang bahkan didominasi oleh laki-laki sekalipun.
“Akhirnya industri ini jadi ramah sama perempuan karena banyak juga kesempatan untuk mereka berkarier di sana. Mungkin memang ada beberapa industri di Indonesia yang sudah terlalu didominasi oleh pria, tapi sebenarnya kalau dilihat lagi masih ada kesempatan untuk perempuan agar bisa berpotensi di sana,” jelas Utari.
Utari Octavianty tentang kepemimpinan
Saat ditanya mengenai gaya kepemimpinannya, perempuan yang pernah masuk ke dalam daftar Forbes 30 Under 30 Asia Class of 2020 itu percaya bahwa seorang pemimpin harus bisa memberikan contoh nyata kepada rekan-rekannya.
“Kalau di case saya, co-founder itu mix, jadi ada perempuan dan laki-laki. Dan saya lihat ada different approach. Jadi kalau cowok itu tipikal lihatnya ke mana, kalau cewek gimana. Jadi lebih ke bagaimana kita sebagai seorang leader itu bisa mencontohkan dalam keseharian,” tuturnya.
Utari kemudian mengatakan, “Let’s say kalau kita bilang ingin jadi perusahaan yang pertama making impact, jadi gimana caranya di setiap activity yang kita lakukan harus ada manfaatnya.”
Itulah sosok dan kisah Utari Octavianty dalam membangun Aruna Indonesia.
Melalui Aruna, Utari dan kedua rekannya telah berhasil mensejahterakan kehidupan lebih dari 26.000 nelayan di lebih dari 100 lokasi, tak hanya di Indonesia, tetapi juga negara lain. (*)
Baca Juga: Sosok Grace Tahir, Putri Konglomerat Indonesia yang Sindir Indra Kenz
