Selain itu, wanita karier dalam perusahaan kecil juga biasanya memiliki memiliki perencanaan bisnis yang cukup progresif.
2. Kesempatan lebih besar untuk berinteraksi dengan berbagai divisi
Sering kali perusahaan kecil kurang terspesialisasi dengan baik dari pada perusahaan besar, sehingga satu orang karyawan akan memiliki banyak tanggung jawab.
Selain itu, karyawan juga akan lebih sering berinteraksi dengan staf lainnya dan mendapatkan pandangan terkait operasi perusahaan secara keseluruhan.
Lebih dari itu, berada di perusahaan kecil juga membuat karyawan mudah untuk berinteraksi dengan eksekutif C-level dan pembuat keputusan.
Dengan begitu, karyawan pun menjadi lebih mudah untuk maju dalam perusahaan yang lebih kecil.
3. Memberikan pengalaman di berbagai bidang
Mengingat satu karyawan memegang berbagai tanggung jawab, sehingga perempuan karier akan memiliki banyak pengetahuan dan wawasan di luar peran.
Baca Juga: 4 Sosok Wanita Karir Inspiratif di Drama Korea, Ada Jin Ha Kyung Forecasting Love and Weather
