Sebelum itu, kamu bisa memanfaatkan hari ke-20 dan seterusnya untuk berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara.
Salah satunya melakukan riset tentang jawaban ketika ditanya alasan kamu dipecat dari perusahaan lama.
Di masa pandemi, pemecatan karyawan memang bukan hal baru, tetapi perekrut akan ingin tahu penyebab perusahaan memberhentikanmu.
Misalnya karena posisi yang kamu jabat sudah tidak relevan dengan situasi sekarang atau semacamnya.
Dan untuk 30 hari pertama tanpa pekerjaan, sebaiknya kamu manfaatkan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan skill baru di dunia digital.
Kamu bisa ikut program Kartu Prakerja atau pelatihan gratis di Google yang bersertifikat.
Mulailah melamar pekerjaan setelah menguasai keterampilan tertentu yang dibutuhkan di dunia kerja di era digital.
Beberapa skill tersebut misalnya, digital marketing, coding, content writing, copy writing, dan sebagainya.
Intinya adalah, kamu tidak berleha-leha dan meratapi nasib tanpa melakukan apapun.
Mudah-mudahan informasi di atas membantu kariermu berkembang lebih baik lagi, ya.
Baca Juga: Kena PHK? Begini Cara Mendapatkan Jaminan dari BPJS Ketenagakerjaan
(*)
