Tak hanya peran dan tanggung jawab terkait posisinya di perusahaan, tetapi juga peran karyawan sebagai orang tua.
Bahkan saat bekerja jarak jauh atau WFH, perusahaan bisa memaklumi seandainya karyawan meminta izin untuk mengasuh anak mereka.
Selagi tugas dan pekerjaannya dapat diselesaikan dengan baik, hal itu tentu tidak jadi masalah.
4. Karyawan dan kolega merasa dipercaya perusahaan
Budaya di lingkungan kerja ramah keluarga membuat perusahaan semakin percaya pada karyawan maupun koleganya.
Pasalnya, lingkungan kerja seperti itu dapat menunjukkan bahwa antara perusahaan dan karyawan ada transparansi.
Pihak perusahaan tetap yakin karyawannya menyelesaikan tugas dengan baik walau sebagian waktunya digunakan untuk mengasuh anak.
Kiranya, itulah tadi beberapa kelebihan tempat kerja ramah keluarga yang perlu Kawan Puan ketahui.
Mudah-mudahan setelah ini makin banyak perusahaan yang menerapkan kebijakan ramah keluarga di lingkungan kerjanya.
Baca Juga: Seperti Bobobox, Ternyata Ini Gambaran Tempat Kerja Ramah Keluarga
(*)
