3. Budayakan keterbukaan
Agar sukses dalam mencari tahu kesalahan dan membiarkan anggota staf memimpin, kamu butuh keterbukaan.
Budayakanlah sikap terbuka dalam dirimu, di mana kamu tidak takut untuk bereksperimen dan melakukan kesalahan.
Budaya keterbukaan ini menuntutmu tak hanya sebagai pemimpin yang memberikan contoh, tetapi juga tak khawatir kesalahanmu terekspos.
Baca Juga: Sering Terjadi, Ini 5 Kesalahan yang Mestinya Dihindari Pemimpin
Pendekatan ini berguna untuk introspeksi, tak hanya dirimu dan caramu memimpin, tetapi juga mengevaluasi karyawan.
Kamu akan tahu, apakah kesalahan yang dilakukan karyawan bersumber dari kepemimpinanmu atau karena hal lain.
Keterbukaan semacam ini juga bisa mengantarkanmu pada kesuksesan, lho!
Nah, Kawan Puan, itulah tadi tiga pendekatan yang bisa membantumu mengidentifikasi leadership blind spot.
Semoga dengan begitu kamu dapat menemukan solusi untuk mengatasinya, ya. (*)
