4. Tunjukkan penghargaan
Untuk atasan atau manager, buat pekerja merasa bahwa pekerjaan mereka dihargai.
Hal ini akan sangat membantu dalam mencegah gangguan mental tersebut.
Jangan lupa ucapkan terima kasih kepada rekan tim yang membantu kamu. Puji seseorang yang benar-benar berhasil dalam sebuah proyek.
Bangun umpan balik positif sehingga semua orang merasa pekerjaan mereka benar-benar penting.
Baca Juga: 5 Pertanyaan Cerdas yang Perlu Ditanyakan Wanita Karir Saat Wawancara Kerja
Untuk diketahui, kebosanan merupakan pembunuh motivasi paling utama, bahkan mungkin lebih dari stres.
Sementara kita banyak fokus untuk mencegah kewalahan dan terlalu banyak bekerja.
Kita juga perlu mempertimbangkan risiko kebosanan dalam kehidupan kerja kita.
Hal ini berlaku untuk kita sebagai individu dan atasan.
Masih melansir Metro.co.uk, kemungkinan besar, orang yang bosan akan meninggalkan pekerjaan dalam enam bulan ke depan.
Maka itu, kebosanan menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh wanita karir dan perusahaan jika mereka ingin mempertahankan pekerja.
(*)
