Parapuan.co - Wanita karir dapat mengalami kebosanan di tempat kerja.
Persoalan kebosanan di tempat kerja menjadi hal menarik dan melibatkan pikiran untuk mengatasinya.
Pasalnya, kebosanan rupanya dapat ditemukan dalam minat yang sedang kita kerjakan saat ini.
Lantas, bagaimana cara mengobati kebosanan di tempat kerja?
Baca Juga: 4 Tips Wanita Karir Kembali Bekerja Setelah Cuti Melahirkan, Salah Satunya Atur Skala Prioritas
Melansir Metro.co.uk, begini cara mengatasi kebosanan di tempat kerja yang juga bisa dilakukan oleh wanita karir.
1. Pertimbangkan minat
Menurut kamu, bagian mana dari pekerjaan yang benar-benar menarik?
Kemudian, apakah kamu dapat menjelajahinya lebih jauh?
Minat merupakan bagian penting untuk mengembangkan karier jangka panjang.
Lebih lanjut lagi, minat merupakan kunci dari semangat dan tujuan kamu.
Perempuan karier dapat menggali apa yang menarik dan memberi energi tentang pekerjaan saat ini.
2. Mendelegasikan
Bagi wanita karir yang sibuk dan bosan, mendelegasikan pekerjaan dapat menjadi salah satu cara yang bisa dilakukan.
Pertimbangkan siapa yang dapat mengambil tugas baru tersebut.
Mungkin bisa saja rekan satu tim yang perlu ditingkatkan, atau rekan kerja lain yang bersedia.
Mendelegasikan merupakan cara untuk menggunakan waktu dengan baik. Baik untuk rapat, atau momen lain yang membutuhkan kehadiran.
Baca Juga: 4 Tips Wanita Karir Kembali Bekerja Setelah Cuti Melahirkan, Salah Satunya Atur Skala Prioritas
3. Melihat gambaran besar
Saat bosan, kamu dapat mempertanyakan lagi apa tujuanmu. Mengapa kamu melakukan pekerjaan ini?
Jika kamu tidak memiliki jawabannya, tentu kamu akan bosan.
Hubungkan kembail dengan gambaran yang lebih besar mengenai mengapa kamu melakukan pekerjaan saat ini.
Selanjutnya, perempuan karier dapat mempertahankan makna tersebut saat tugas yang ada sedikit membosankan.
4. Tunjukkan penghargaan
Untuk atasan atau manager, buat pekerja merasa bahwa pekerjaan mereka dihargai.
Hal ini akan sangat membantu dalam mencegah gangguan mental tersebut.
Jangan lupa ucapkan terima kasih kepada rekan tim yang membantu kamu. Puji seseorang yang benar-benar berhasil dalam sebuah proyek.
Bangun umpan balik positif sehingga semua orang merasa pekerjaan mereka benar-benar penting.
Baca Juga: 5 Pertanyaan Cerdas yang Perlu Ditanyakan Wanita Karir Saat Wawancara Kerja
Untuk diketahui, kebosanan merupakan pembunuh motivasi paling utama, bahkan mungkin lebih dari stres.
Sementara kita banyak fokus untuk mencegah kewalahan dan terlalu banyak bekerja.
Kita juga perlu mempertimbangkan risiko kebosanan dalam kehidupan kerja kita.
Hal ini berlaku untuk kita sebagai individu dan atasan.
Masih melansir Metro.co.uk, kemungkinan besar, orang yang bosan akan meninggalkan pekerjaan dalam enam bulan ke depan.
Maka itu, kebosanan menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh wanita karir dan perusahaan jika mereka ingin mempertahankan pekerja.
(*)
