Di masa awal pandemi tahun 2020, semua pekerja mengalami perubahan sistem kerja menjadi work from home.
Berdasarkan laporan dari Global Workplace Analytics, 77 persen dari responden yang disurvei mengaku menyukai fleksibilitas bekerja dari rumah.
Selain itu, sebanyak 69 persen puas dengan kesejahteraan mereka, dan 76 persen ingin terus bekerja dari rumah setelah pandemi berakhir.
Nah, jika kamu adalah adalah bagian dari 24 persen responden yang tidak ingin terus bekerja dari rumah, maka kepuasan bekerja mungkin pulih setelah kembali ke kantor.
Baca Juga: Coba Sekarang! 5 Cara Wanita Karir Membuat Ruangan Kerja di Rumah
2. Masalah pribadi
Selain lingkungan kerja, masalah pribadi juga menjadi penyebab perempuan karir tidak semangat kerja.
Dituntut untuk profesional, namun tak bisa dipungkiri sering kali masalah pribadi mengganggu pikiran dan secara tidak langsung memengaruhi kinerja.
Ada fakta yang terkenal di kalangan praktisi human resources (HR) yakni sering kali kehidupan pribadi karyawan dapat berdampak pada kinerja pekerjaan.
Kondisi ini juga dapat memengaruhi kepuasan kerja.
Bagi Kawan Puan mengalami stres karena kehidupan pribadi yang membuat sulit untuk fokus bekerja, disarankan untuk membicarakannya dengan atasan.
