2. Lebih menonjol dari pelamar lainnya
Visual merupakan cara untuk menarik perhatian perekrut. Akan tetapi, portofolio tak hanya akan mencuri perhatiannya, tetapi membuat lamaran kamu lebih unik dan personal.
Terlebih, jika kamu melamar pekerjaan di bidang yang mana portofolio bukanlah sebuah kewajiban untuk disertakan.
Seperti disebutkan sebelumnya, perekrut akan melihat dan menyeleksi ratusan kandidat setiap harinya.
Dengan adanya portofolio itu, kamu dapat lebih diingat oleh perekrut, Kawan Puan.
3. Membantu melihat pencapaian
Seiring berjalannya waktu dan terus berproses di karier, kamu mungkin akan lupa dengan hal-hal kecil tentang pekerjaan yang kamu lakukan.
Baca Juga: Hati-hati! Ini 7 Tanda Kamu Mengalami Gaslighting di Tempat Kerja
Nah, ketika kamu wawancara nantinya dan ditanya terkait pencapaian, kamu tak akan perlu ragu untuk menjelaskan secara rinci dengan adanya portofolio.
Memiliki portofolio juga membantu kamu melihat apa saja yang sudah kamu lakukan dan capai selama ini.
Jadi, saat mendapat panggilan wawancara, kamu sudah siap untuk menjawab pertanyaan sekaligus menunjukkan buktinya.
4. Membantu mendapatkan promosi
Ketika sudah bekerja nantinya, memiliki portofolio bisa membantu kamu menunjukkan atasan saat ingin mengajukan promosi.
Sebab, atasan kamu mungkin saja tidak akan selalu mengingat hal-hal yang sudah kamu capai.
