Tingkat perputaran karyawan yang tinggi biasanya mengindikasi kepemimpinan yang buruk, keterlibatan karyawan yang rendah, atau ekspektasi yang tidak realistis.
Di kantor, kamu bisa melihat seberapa banyak karyawan yang mengundurkan diri selama ini dan apakah mereka terlihat lebih bahagia dari sebelumnya.
2. Praktik ketidakadilan
Melihat praktik ketidakadilan terhadap karyawan di perusahaan tempat bekerja? Maka, hal tersebut merupakan tanda yang perlu segera diwaspadai.
Walaupun banyak karyawan lain yang mungkin akan mengabaikan praktik tersebut, sebaiknya kamu jangan ikut-ikutan.
Sebab, jika hal tersebut bisa terjadi pada karyawan lain, artinya bisa jadi kamu akan mengalami hal yang sama.
Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Glints Buka Kesempatan Karier, Cek Persyaratannya
3. Takut ketika mendapatkan proyek atau promosi
Ingat perasaan bahagia di hari pertama bekerja? Lalu, beberapa bulan atau tahun kemudian perasaan tersebut berubah berbalik?
Kamu mungkin saja sedang merasa jenuh atau berada di lingkungan kerja yang sudah tidak lagi sehat.
Ketika mendapatkan proyek baru atau promosi, kemudian kamu justru merasa tidak nyaman atau takut, itu merupakan tanda bahwa mungkin saja perusahaan tempat bekerja sudah tidak sejalan lagi denganmu.
4. Dampak negatif pada diri sendiri
Stres karena masalah pekerjaan merupakan hal yang tidak bisa dihindari. Tanpa adanya tantangan, kita tidak akan bisa berkembang.
