2. People Acquisition Associate
Bagi yang ingin mencoba lowongan ini, terdapat beberapa tanggung jawab dari posisi yang penting untuk diketahui.
Pelamar harus mampu berkoordinasi dengan manajer perekrutan untuk mengidentifikasi kebutuhan staf, menentukan kriteria seleksi calon karyawan, dan kandidat yang potensial melalui berbagai situs rekrutmen.
Selain itu, pelamar juga harus mampu merencanakan wawancara serta prosedur seleksi seperti panggilan penyaringan, penilaian, dan wawancara langsung.
Memberikan penilaian terhadap informasi kandidat, termasuk resume dan detail kontak dengan menggunakan sistem hingga melacak calon kandidat adalah tugas di posisi ini.
Membuat perkiraan kebutuhan perekrutan karyawan pada triwulan dan tahunan juga menjadi tugas yang tak boleh dilewatkan.
Baca Juga: Lowongan Kerja Startup di Shopee untuk Area Yogyakarta, Ini Posisinya
Selanjutnya, untuk persyaratan posisi ini ialah memiliki pengalaman kerja yang terbukti sebagai Talent Acquisition Specialist atau sejenisnya, terutama di industri teknologi.
Pelamar harus berpengalaman langsung dengan perekrutan siklus penuh, menggunakan berbagai teknik wawancara dan metode evaluasi.
3. Campaign Associate
Sebagai campaign associate, terdapat beberapa tugas yang perlu dikerjakan seperti menjadi ahli dalam menyusun semua jenis campaign di back office dan memonitor kinerja dari campaign.
Pelamar di posisi ini harus mampu menjaga komunikasi yang baik dengan beberapa tim seperti product team, growth team, tech team and other campaign data report.
Usai menempati posisi ini, pelamar harus melaporkan sesuai dengan yang disepakati SLA.
Bagi Kawan Puan yang ingin mencoba lowongan kerja startup ini, silahkan kirim CV langsung ke : countmein@dana.id. Selamat mencoba!
(*)
