Perusahaan perlu menentukan sikap yang menurut Christina Maslach bisa dicoba, karena tidak ada obat burnout yang cocok untuk semua orang.
Maka itu, perusahaan dapat memfokuskan pembenahannya pada bisnis meliputi beberapa hal berikut:
- Menciptakan beban kerja yang dapat dikelola
- Memberi karyawan kendali atas pekerjaan mereka
- Menghargai dan mengakui pekerjaan yang bagus, baik secara finansial maupun verbal
- Memperlakukan pekerja dengan adil dan setara
- Membantu pekerja menemukan nilai dalam pekerjaan mereka
Baca Juga: Duh, Menurut Survei IBCWE Kondisi Mental Pekerja Semakin Memburuk
Untuk mengetahui harus mulai dari mana, Christina menyarankan perusahaan bertanya kepada karyawan mereka.
Atasan tidak bisa hanya melihat masalah dari permukaannya saja tanpa melihat lebih dalam apa yang dialami karyawannya.
Dengan begitu, para eksekutif bisa berpartisipasi mendukung kesehatan mental karyawan dan membantu mereka menemukan work-life balance.
Nah, Kawan Puan, hal itulah yang mesti kamu pertimbangkan sebagai pemimpin perusahaan. (*)
