Parapuan.co - Barangkali, selama ini yang kita tahu tentang mencari pekerjaan adalah menemukan perusahaan yang sedang membuka lowongan.
Rupanya, ada dua cara orang dalam mencari pekerjaan yang dapat pula menunjukkan kepribadian orang tersebut.
Sebagian besar orang mencari pekerjaan untuk sekadar agar tidak menganggur, dan mendapatkan uang buat memenuhi kebutuhan.
Namun, sebagian yang lain memilih bekerja sesuai passion walau mungkin gajinya lebih kecil dari yang diharapkan.
Kedua tujuan berbeda itulah yang juga membedakan cara orang dalam mencari pekerjaan.
Pada dasarnya, sebagaimana mengutip Job Hunters Bible, inilah dua cara orang dalam mencari pekerjaan!
Baca Juga: Ini 4 Tren Pekerjaan yang Populer di Tengah Budaya Hybrid Working
1. Cara tradisional
Cara tradisional merujuk pada proses pencarian kerja di mana seseorang mengirimkan lamaran ke mana saja.
Di mana ada lowongan pekerjaan tersedia, di situlah ia melamar. Bahkan, tak jarang tetap melamar mesti tak ada lowongan sekalipun.
Bisa dibilang, cara ini lebih mengandalkan keberuntungan alih-alih keterampilan atau skills.
Dari sekian banyak lamaran yang dikirim, seseorang akan cukup beruntung jika ia diterima pada salah satunya.
