Seperti dilansir dari Indeed, posisi Talent Acquisition merupakan bagian perusahaan yang mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang memenuhi syarat.
Bagian Human Resources (HR) sering kali mengelola tim spesialis Talent Acquisition untuk mencari, merekrut, dan mempertahankan kandidat terbaik.
Selanjutnya, tujuan Talent Acquisition yakni membantu perusahaan merekrut kandidat yang memberikan nilai tambah pada operasi bisnis.
Salah satu cara penting yang dilakukan perusahaan untuk melakukan ini adalah dengan membangun jaringan kandidat yang bertahan lama.
Beberapa bidang yang biasa membutuhkan talent acquisition yakni teknologi seperti startup dan kesehatan.
Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Bukalapak untuk Posisi Technical Writer
Rekrutmen berbeda dengan talent acquisition.
Rekrutment yang dilakukan perekrut merupakan proses keseluruhan perusahaan untuk menemukan, menarik, menyaring, dan mewawancarai kandidat yang cocok untuk suatu posisi.
Sedangkan talent acquisition melakukan pencarian berkelanjutan untuk menemukan kandidat terbaik.
Selanjutnya, talent acquisition juga mempertahankan kandidat terbaik tersebut untuk perusahaan.
Jika kamu tertarik dengan lowongan kerja startup posisi talent acquisiton dapat mendafarkan diri sekarang, ya.
(*)
