Pelamar posisi People Development Specialist di CoLearn memiliki persyaratan harus berpikir konseptual dengan menunjukkan kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan solusi yang dikombinasikan bersama keterampilan manajemen proyek yang baik, menangani end-to-end program.
Pelamar juga harus memiliki dampak dan pengaruh untuk mengembangkan jaringan yang baik.
Selain itu, pelamar haruslah manajemen pemangku kepentingan utama yang efektif, termasuk para pemimpin bisnis dan fungsi senior.
Memiliki pengalaman HR minimal 3+ tahun dengan fokus utama pada pembelajaran dan/atau pelatihan.
Kandidat pelamar harus memiliki keterampilan organisasi dan perencanaan yang sangat baik, kemampuan untuk memprioritaskan, perhatian terhadap detail, dan keterampilan komunikasi harus kuat.
Sebisa mungkin, pelamar harus bergelar sarjana di Psikologi/ Sumber Daya Manusia/ Pelatihan dan pengembangan atau jurusan terkait.
Bahasa yang dikuasai pelamar ialah Indonesia dan Inggris ya, Kawan Puan.
Memiliki kepedulian tulus terhadap orang-orang dengan etika kerja yang baik, memiliki integritas kuat, rasa hormat, kerahasiaan, ketekunan, dan keadilan adalah kualifikasi pelamar di posisi ini.
Terakhir, pelamar harus pemain tim yang kuat dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.
Bagi Kawan Puan yang mungkin tertarik dengan lowongan kerja startup CoLearn posisi People Development Specialist ini dapat mendaftar melalui LinkedIn, ya.
(*)
Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Gojek Jadi Social Media Specialist, Berminat?
