Parapuan.co - Persaingan di dunia kerja semakin ketat karena fresh graduate atau lulusan baru selalu ada setiap tahun.
Entah itu lulusan sarjana atau SMA/sederajat, fresh graduate adalah pencari kerja terbanyak jika dibandingkan dengan yang sudah berpengalaman.
Melansir Kompas, ada sekitar 2 juta lulusan baru SMA/sederajat dari total 3,7 juta orang yang tidak kuliah, sehingga harus mencari pekerjaan.
Sementara dari kalangan sarjana sendiri, lulusan baru pertahunnya diperkirakan mencapai angka 1 juta.
Dari sekian banyaknya orang, lowongan pekerjaan bagi fresh graduate juga terbatas, baik lulusan SMA/sederajat maupun sarjana.
Untuk itu agar dapat bersaing di bidang profesi sesuai minat masing-masing, akan lebih baik jika lulusan baru tidak hanya membanggakan nilai atau IPK tinggi semata.
Sebagaimana mengutip Kalibrr, fresh graduate wajib memilih 10 keterampilan ini jika ingin dilirik perekrut dan cepat mendapatkan pekerjaan.
Baca Juga: Studi Mengungkap Orang Menginginkan Pekerjaan Berbeda Pasca Pandemi, Kenapa?
1. Mampu bekerja dalam tim
Manusia tidak dapat hidup sendiri, dan untuk itu mereka menjalin hubungan dan kerja sama.
Tak heran jika perusahaan akan menilai kemampuan seseorang untuk bekerja sama dalam tim, khususnya bagi fresh graduate.
Kenapa? Karena di perusahaan, karyawan akan selalu saling bekerja sama apapun posisi dan tugasnya di dalam tim.
2. Bekerja dengan baik meski tanpa pengawasan
Pimpinan divisi atau atasan tidak mungkin akan mengawasi pekerjaan karyawan sepanjang waktu.
Oleh sebab itu, sebagai karyawan perlu memiliki kemampuan untuk dapat bekerja walau tanpa ada yang mengawasi.
Artinya, kamu mesti punya rasa tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan padamu dan dapat menyelesaikannya dengan baik.
Baca Juga: Stres hingga Kehilangan Pekerjaan, Ini Dampak Pandemi terhadap Karier Perempuan
3. Mahir berkomunikasi secara lisan dan tulisan
Skill berikutnya yang wajib dimiliki fresh graduate agar cepat mendapat kerja adalah kemampuan berkomunikasi.
Aspek komunikasi yang dinilai tidak hanya secara lisan, tetapi juga tulisan.
Kemampuan berkomunikasi secara lisan barangkali dapat dinilai ketika kamu menghadiri wawancara.
Sedangkan komunikasi lewat tulisan bisa jadi dicek dalam caramu menuliskan CV atau resume dan surat lamaran.
4. Keterampilan interpesonal yang baik
Selanjutnya, yang dinilai adalah keterampilan interpersonal, yaitu dari cara memperlakukan orang lain.
Apakah kamu berbicara dengan penuh hormat terhadap resepsionis sama seperti bicara pada bos, misalnya.
5. Mahir mengoperasikan program basic di komputer
Program basic di komputer misalnya Microsoft Word, Excell, dan Powerpoint.
Sejak SMA kamu barangkali sudah pernah diajarkan oleh guru atau pengajar di tempat kursus.
Nah, jika ingin mendapatkan pekerjaan, paling tidak kamu bisa mengoperasikan program-program tersebut, ya.
Baca Juga: Menjanjikan Honor Tinggi, Ini 10 Pekerjaan Freelance Paling Dicari!
6. Kemampuan kepemimpinan
Berikutnya, lulusan baru perlu memiliki kemampuan kepemimpinan alias leadership skill.
Dari mana mempelajari kepemimpinan? Di sekolah, kamu bisa belajar dengan mengikuti kegiatan OSIS atau pramuka.
Aktif sebagai kapten basket atau kegiatan ekstra lainnya juga dapat meningkatkan kemampuan kepemimpinanmu.
7. Keterampilan memecahkan masalah
Pekerja dituntut untuk profesional di kantor, baik sedang menyelesaikan tugasnya atau tidak.
Profesionalitas itu juga menyangkut hubungan seseorang dengan kolega atau kliennya.
Di dalam hubungan tersebut tentu tidak terlepas dari masalah, jadi keterampilan menyelesaikan persoalan juga sangat dibutuhkan sebelum terjun ke dunia kerja.
8. Mampu melaksanakan penilaian etis dan integritas
Sebagai tindak lanjut dari poin ke-7, lulusan baru mesti mampu menyelesaikan masalah di tengah situasi sulit dengan tetap mengedepankan etika.
Poin ini tidak berbicara mengenai keahlian, tetapi lebih kepada nilai-nilai yang perlu dimiliki setiap orang.
Hal ini akan menentukan apakah seseorang layak diterima kerja karena bisa memberikan solusi terbaik untuk suatu permasalahan atau tidak.
Baca Juga: Yuk, Lawan Tindakan Misogini di Tempat Kerja dengan Cara Ini
9. Keterampilan manajemen waktu
Sebagai fresh graduate yang membutuhkan pekerjaan, berikanlah kesan pertama yang baik kepada perekrut.
Salah satunya dengan datang tepat waktu ketika kamu dipanggil untuk melakukan wawancara.
Dari situ, perekrut akan menilai apakah kamu memiliki keterampilan dalam manajemen waktu atau tidak.
10. Inovatif dan kreatif
Perusahaan menyukai kandidat yang inovatif dan kreatif. Dari mana mereka menilainya?
Perekrut bisa saja menilai kedua hal itu darimu selama wawancara, yaitu dengan mendengar jawabanmu.
Jadi, pastikan kamu melakukan riset tentang perusahaan yang kamu lamar untuk bisa memberikan jawaban-jawaban yang unik dan kreatif.
Sampaikan pula pendapat yang segar dan tidak biasa ketika perekrut memintamu memberi saran, atau ketika mereka menanyakan alasan harus merekrutmu.
Baca Juga: Tidak Lagi Tertekan Budaya Patriarki, Perempuan Kini Bebas dan Berhak Menentukan Pekerjaan
Sudahkah kesepuluh jenis keterampilan di atas kamu miliki, Kawan Puan lulusan baru? (*)
