8. Mampu melaksanakan penilaian etis dan integritas
Sebagai tindak lanjut dari poin ke-7, lulusan baru mesti mampu menyelesaikan masalah di tengah situasi sulit dengan tetap mengedepankan etika.
Poin ini tidak berbicara mengenai keahlian, tetapi lebih kepada nilai-nilai yang perlu dimiliki setiap orang.
Hal ini akan menentukan apakah seseorang layak diterima kerja karena bisa memberikan solusi terbaik untuk suatu permasalahan atau tidak.
Baca Juga: Yuk, Lawan Tindakan Misogini di Tempat Kerja dengan Cara Ini
9. Keterampilan manajemen waktu
Sebagai fresh graduate yang membutuhkan pekerjaan, berikanlah kesan pertama yang baik kepada perekrut.
Salah satunya dengan datang tepat waktu ketika kamu dipanggil untuk melakukan wawancara.
Dari situ, perekrut akan menilai apakah kamu memiliki keterampilan dalam manajemen waktu atau tidak.
