Parapuan.co - Kawan Puan, dalam dunia kerja bukan hanya hard skill yang kamu butuhkan, tapi juga soft skill.
Hal yang sama juga berlaku dalam industri teknologi, ada beberapa soft skill yang perlu dimiliki oleh talenta digital untuk bisa bersaing.
Ditemui dalam acara Tokopedia: Road To START, Herman Widjaja, Vice President of Engineering Tokopedia menjelaskan beberapa jenis soft skill yang diperlukan talenta digital Indonesia untuk bisa bersaing, baik di dalam maupun luar negeri.
Baca Juga: Jika Nego Gaji Tidak Berhasil, Jangan Memberikan Reaksi Seperti Ini
"Soft skill saat ini equality important with hard skill (soft skill sama pentingnya dengan hard skill). Banyak orang hanya berfokus pada hard skill-nya tapi soft skill itu penting juga," kata Herman.
Berikut beberapa jenis soft skill yang penting dimiliki oleh talenta digital untuk bisa bersaing:
1. Rasa Ingin Tahu
Kawan Puan, soft skill yang pertama adalah rasa ingin tahu.
"Yang pertama curiosity (rasa ingin tahu), karena sekarang di Indonesia problem kita sangat banyak, area opportunity kita sangat banyak," ucap Herman.
Menurutnya, rasa ingin tahu ini penting dimiliki karena dapat membantu dalam menemukan peluang yang baik.
"Kita harus curious (penasaran) customer kita siapa sih, problem mereka apa sih. Udah enggak jaman lagi sekarang dimana engineer cuman nunggu dari business team atau product team 'oh ini ya requirement dokumennya ya, kamu bikin ya'," jelas Herman.
Baca Juga: Tak Perlu Buru-Buru, Perhatikan Hal Ini Sebelum Resign dari Kantor
2. Berpikir Kritis
Skill selanjutnya adalah berpikir kritis, Kawan Puan.
"Of course (tentu saja) berpikir kritis, mempunyai kemampuan untuk memecahkan masalah," kata Herman.
Kemampuan ini penting untuk mengambil keputusan dan juga mengatasi masalah di dunia kerja.
Banyak masalah, baik teknis maupun non teknis, bisa muncul sewaktu-waktu selama bekerja.
Perusahaan membutuhkan karyawan yang bisa menggali akar masalah hingga menyelesaikannya dengan solusi tepat.
