Parapuan.co - Kawan Puan, kamu boleh saja bertahan di zona nyaman dengan kariermu sekarang.
Akan tetapi, kamu juga harus memikirkan bagaimana masa depanmu jika ternyata kamu stagnan di posisi pekerjaan tertentu untuk waktu yang lama.
Kecuali pekerjaanmu memberikan kesempatan untuk mengembangkan karier, rasanya tidak bijak apabila kamu bertahan di satu posisi bertahun-tahun hanya karena sudah nyaman.
Pilihanmu bertahan di zona nyaman boleh jadi tidak salah, apalagi kalau kamu merasa sudah puas dengan pencapaianmu.
Namun, di titik tertentu, kamu akan membutuhkan kemajuan dan perkembangan karier serta kemampuan.
Baca Juga: Bantu Kembangkan Karier, Ini 3 Tipe Mentor yang Kamu Butuhkan
Lebih dari itu, psikolog Dr. Sukmarani, M.Si. menyarankan agar setiap orang perlu memikirkan target untuk dirinya sendiri.
Target tersebut tidak hanya untuk masalah karier, tetapi juga aspek kehidupan lain semisal keuangan dan percintaan.
Sukmarani menambahkan, target yang dimiliki setiap individu terkait kariernya mesti ditentukan untuk jangka panjang.
Bukan sekadar satu atau dua bulan ke depan, tetapi untuk lima atau sepuluh tahun mendatang.
Mempunyai target dalam karier membuat seseorang terpacu untuk terus menggali dan mengembangkan potensinya.
"Sebaiknya, kita sebagai individu harus memiliki tujuan jangka panjang sebagai acuan atau target yang ingin dicapai," kata Sukmarani.
Berkembangnya karier turut memengaruhi perkembangan individu, itulah mengapa kita perlu punya target jangka panjang.
