Kamu bisa membahasnya bersama rekan-rekan kantor ketika kalian tidak menerima tambahan gaji seperti seharusnya.
Baca Juga: Tips Menabung Bagi Pekerja Pemula, Salah Satunya Atur Alokasi Gaji
Mungkin awalnya canggung karena tak semua orang bisa menyinggung tentang masalah tersebut lebih dulu.
Akan tetapi kalau menyangkut hak karyawan, mengapa harus sungkan membicarakannya?
Ketika Kamu Menginginkan Kesetaraan Upah
Adanya kesenjangan gender di perusahaan bisa saja membuat perempuan dan laki-laki menerima gaji berbeda walau menempati jabatan yang sama.
Jika Kawan Puan mengharapkan keadilan, tidak ada salahnya membahas hal ini dengan rekan kerja.
Kamu bisa lebih dulu mendiskusikan dengan rekan kerja sesama perempuan.
Setelah itu, kamu bisa mulai membahasnya dengan rekan laki-laki yang cukup akrab denganmu.
Baca Juga: Akhir Bulan Anti Merana, Simak Tips Atur Gaji Supaya Tak Cepat Tongpes
Kemudian, barulah kamu dan rekan-rekan membicarakannya dengan HRD atau pimpinan perusahaan.
Jelaskan soal kesenjangan dan mintalah kesetaraan gaji dengan cara penyampaian dengan bahasa yang baik.
